資質(zhì)多少錢幾個(gè)法人去考試＋
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
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| 產(chǎn)品價(jià)格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 99999 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
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建筑企業(yè)資質(zhì)難點(diǎn)在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無(wú)法完成資質(zhì);
無(wú)論申請(qǐng)哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報(bào)息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時(shí)間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時(shí)間和避免資源浪費(fèi)。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑公司來(lái)說(shuō)，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來(lái)完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。
二、對(duì)新企業(yè)資質(zhì)不存在績(jī)效要求;
新辦建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，在升級(jí)資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績(jī)要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)都需要備案，只有在四庫(kù)一平臺(tái)中可以查詢到業(yè)績(jī)的才是有效業(yè)績(jī)。同時(shí)，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)的又一個(gè)難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是需要業(yè)績(jī)的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績(jī)備案。
三、申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)企業(yè)人員的社保問(wèn)題;
申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)在上社保中遇到很多問(wèn)題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來(lái)決定。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理。
雖然現(xiàn)時(shí)已實(shí)施電子化資料申報(bào)，亦無(wú)須提交紙面申請(qǐng)材料，但很多人對(duì)此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來(lái)，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問(wèn)題所在。
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建筑企業(yè)在成立初期都會(huì)對(duì)怎么去建筑資質(zhì)比較迷茫，不熟悉流程，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，而且資質(zhì)中要求的一些人員也不齊，但是沒(méi)有建筑資質(zhì)，企業(yè)又寸步難行，根本無(wú)法接到工程，這個(gè)時(shí)候多數(shù)人就會(huì)去找資質(zhì)機(jī)構(gòu)去，那么找他們有什么優(yōu)勢(shì)呢?
建筑資質(zhì)的好處：
1、降低成本
建筑資質(zhì)有很多費(fèi)用，如人員、材料等等，企業(yè)由于沒(méi)有資源，人員的費(fèi)用往往會(huì)比較高，其他費(fèi)用也可能因?yàn)椴欢畬?dǎo)致重復(fù)提交或者多交的情況。而建筑資質(zhì)機(jī)構(gòu)有豐富的人員資源，價(jià)格會(huì)比較便宜，而且不會(huì)有多余的費(fèi)用支出，不會(huì)造成資金浪費(fèi)，從而大大節(jié)省資質(zhì)所花費(fèi)的資金，降低成本，會(huì)用少的錢把資質(zhì)辦好。
2、節(jié)省時(shí)間
由于許多企業(yè)是 次建筑資質(zhì)，關(guān)于資質(zhì)的一些相關(guān)內(nèi)容資料及流程不熟悉，可能會(huì)走許多彎路，這就會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)的時(shí)間延長(zhǎng)。機(jī)構(gòu)有豐富的經(jīng)驗(yàn)熟悉流程，跟主管部門也熟悉，可以在更短的時(shí)間內(nèi)把資質(zhì)辦好。
3、通過(guò)率高
從專業(yè)角度上講，機(jī)構(gòu)能夠依據(jù)企業(yè)本身狀況擬定專門的解決辦法。實(shí)力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)資質(zhì)通過(guò)率一般都在95%以上，申請(qǐng)基本可以，讓企業(yè)趕快拿到資質(zhì)，然后承包工程項(xiàng)目。
4、獲得優(yōu)惠
某些優(yōu)惠政策是從獲得起開(kāi)始享用，而且關(guān)于 出臺(tái)的優(yōu)惠政策哪些合適自己企業(yè)也不是很清楚，企業(yè)處理資質(zhì)都想要獲得 惠政策，但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業(yè)心力交瘁，人力財(cái)力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關(guān)資質(zhì)，假如企業(yè)能找到一個(gè)專業(yè)的資質(zhì)代理組織，那么企業(yè)能趕快獲得就能趕快享用優(yōu)惠，適合企業(yè)的開(kāi)展。
5、長(zhǎng)時(shí)間服務(wù)
企業(yè)的資質(zhì)辦好了并不是一了百了。企業(yè)假如自己進(jìn)行保護(hù)和升級(jí)必然耗時(shí)耗力，花費(fèi)很多的人力物力，影響公司正常的工作和承接工程。而資質(zhì)機(jī)構(gòu)就能夠防止這些麻煩，企業(yè)就可以將精力全部投入到公司的開(kāi)展運(yùn)營(yíng)中去。
企業(yè)建筑資質(zhì)要準(zhǔn)備的五類資料
一、人員材料
無(wú)論企業(yè)資質(zhì)哪項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，都得要有相應(yīng)的專業(yè)人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
如果所申請(qǐng)資質(zhì)為 等級(jí)，人員材料中還要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)證明。并且，用于資質(zhì)申請(qǐng)的人員只能是企業(yè)或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
二、業(yè)績(jī)材料
工程業(yè)績(jī)，也就是已承包的建筑工程，是證明企業(yè)實(shí)力的重要材料，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除非申請(qǐng)的資質(zhì)為 等級(jí)，都要求企業(yè)準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料。
某些專業(yè)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，除了基本的業(yè)績(jī)材料，還要準(zhǔn)備技術(shù)圖紙、工程結(jié)算單等，這是需要注意的。
三、場(chǎng)地和設(shè)備材料
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，如果對(duì)場(chǎng)地和設(shè)備有要求，就得準(zhǔn)備場(chǎng)地和設(shè)備材料。
由于場(chǎng)地和設(shè)備可以通過(guò)購(gòu)買，也可以進(jìn)行租賃。所以準(zhǔn)備的場(chǎng)地和設(shè)備材料中，企業(yè)出示的材料可以是所有權(quán)材料，也可以是租賃證明。
四、資產(chǎn)材料
由于現(xiàn)在資質(zhì)考核的凈資產(chǎn)，所以需要提交上一年度的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。如果凈資產(chǎn)不足，通過(guò)注資達(dá)標(biāo)的，可以提交近期的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
五、申請(qǐng)表
對(duì)于前面的材料準(zhǔn)備，很多人可能在了解資質(zhì)條件后就會(huì)做好準(zhǔn)備，但是對(duì)于資質(zhì)申請(qǐng)表大家就不一定會(huì)了解。
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