而根據(jù)現(xiàn)行有效的《建設工程金管理辦法》第2條第3款，缺陷責任期的期限一般為1年，長不超過2年，由發(fā)，承包雙方在合同中約定。  前述亂象一產(chǎn)生的主要原因在于合同雙方未能了解缺陷責任期已經(jīng)取代質保期的立法變化，從而在施工合同中同時約定以上兩個概念，導致質保金返還期限約定不明，導致發(fā)生糾紛。首次出現(xiàn)在《建設工程金管理暫行辦法》。該辦法第2條第1款明確了金(保修金)是用以保證承包人在缺陷責任期內進行維修的資金。但是，該條中有關缺陷的定義與2000年《房屋建筑工程質量保修辦法》中有關質量缺陷的定義具有高度相似性(見下表)。引入缺陷責任期制度本意是想使之與保修期的功能相區(qū)分，但是作為核心概念缺陷的定義在兩個部門規(guī)章中卻高度相似，為日后發(fā)生適用上的混淆埋下了伏筆。缺陷責任期自2005年引入我國這一結論能與前述亂象

一些地方在收購農(nóng)民糧食的時候，常常用“白條”來兌現(xiàn)農(nóng)民的現(xiàn)糧。所謂“白條”，實際上就是一張收條或欠條，其上注明收到多少，什么等級的糧食，欠付多少糧食現(xiàn)款。對于農(nóng)民而言，要命的其實不是“白條”，而是“白條”所折射的用問題：許多“白條”真成了“白條”——兌換不了現(xiàn)金的一張廢紙，由此把收購糧食變成了收運糧食。為了杜絕“白條”，每到糧食收購，入庫季節(jié)，有關部門都要協(xié)調各個銀行。糧庫成為弊案頻發(fā)的地方并不奇怪。此前讓負責收儲糧食的職能部門用現(xiàn)金兌換農(nóng)民手中的糧食，這才基本消滅了為農(nóng)民所深惡痛絕的“白條”。
十三五”時期，以同志為核心的中央高度重視勞動就業(yè)保障工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)工作取得豐碩成果面向未來，聚焦問題，難題，讓就業(yè)方式更多元，空間更廣闊，結構更優(yōu)化，才能實現(xiàn)更加充分更高質量的就業(yè)，不斷增強人民群眾的獲得感，幸福感，感。