競爭。建材行業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，市場活力的，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)等均依賴于企業(yè)，依賴于人才，特別要依賴于干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，依賴于勇于創(chuàng)新的科學(xué)家，依賴于精工細(xì)作的工匠。但是，當(dāng)前建材行業(yè)人才的總量，結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，發(fā)揚(yáng)和崇尚企業(yè)家精神，科學(xué)家精神。堅(jiān)持以人為本工匠精神的人文環(huán)境還有待要建材職業(yè)保障和價(jià)值創(chuàng)造能力，保障員工的和企業(yè)的生產(chǎn)。深刻認(rèn)識(shí)以人為本，重視人才工作的極端重要性和緊迫性，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)企業(yè)家，科學(xué)家精神，努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才，切實(shí)保障員工和企業(yè)生產(chǎn)，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
對(duì)包括建材行業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)未來發(fā)展具有重要而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。建材行業(yè)要深刻領(lǐng)會(huì)的十九屆五中全會(huì)精神，牢牢把握我國社會(huì)主要矛盾發(fā)展變化帶來的新特征新要求，善于在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局，前瞻性，科學(xué)性，系統(tǒng)性地謀劃好行業(yè)“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目標(biāo)為導(dǎo)向，著重在堅(jiān)持做好“十三個(gè)”上迎難而上，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)建材行業(yè)“宜業(yè)尚品，造福人類”新目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。的十九屆五中全會(huì)的召開。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)制造企業(yè)面臨智能制造路徑不明確，選擇合適的供應(yīng)商難度大，區(qū)域內(nèi)解決方案供給能力不平衡，智能制造復(fù)合型人才缺