施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員在施工質(zhì)量方面的作用不容小視，因此，必須加強(qiáng)對(duì)管理人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)兩方面著手，在道德方面，培養(yǎng)其嚴(yán)于律己、秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕包庇造假問(wèn)題的出現(xiàn);在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面，應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和健全崗位審查制度的方法提高其準(zhǔn)入門(mén)檻，打破慣性思維，其整體水平。

2．5加強(qiáng)文明施工管理

對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，施工無(wú)論到什么時(shí)候都應(yīng)該是放在 位的，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本方針之一，企業(yè)應(yīng)本著“所有事故都是可以和避免的”的基本指導(dǎo)思想，將文明施工放在首位。基于此，施工企業(yè)應(yīng)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理崗位，其主要職責(zé)為負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，包括人力、材料、機(jī)械設(shè)備、施工方法和施工環(huán)節(jié)等方面的管理，他們具有一定的管理權(quán)力和經(jīng)濟(jì)權(quán)限。在管理過(guò)程中，應(yīng)將人的管理當(dāng)成 要?jiǎng)?wù)，因?yàn)樵谒械膯?wèn)題中，人的因素是為重要的。所以，現(xiàn)場(chǎng)施工管理中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)作業(yè)人員和管理人員的管理。其管理過(guò)程中應(yīng)以企業(yè)建立的相關(guān)管理體系為依據(jù)，終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)，文明施工。