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以下是:永州江永勞務派遣人事工作誠信經營的圖文介紹

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永州江永勞務派遣爭議的注意事項
1、勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告;
2、永州江永勞務派遣中勞動者、派遣單位、被派遣單位之間是三種不同的法律關系,在這三種法律關系當中,三方的權利義務關系,一定要用書面的形式固定下來,不然一旦引發(fā)糾紛,都將受到牽連;
3、勞動者一定要意識到自己只與派遣單位有勞動關系,如果發(fā)生勞動糾紛,派遣單位應當是被告人,應當承擔勞動關系中的相關義務,在爭議涉及到被派遣單位時,才可以將被派遣單位作為共同被告人。因此在選擇派遣單位的時候,一定要找有能力承擔將來法律風險的派遣單位;
4、被派遣單位也要意識到自己與勞動者只是勞務關系,不可以對勞動者行使勞動關系中的權利,例如:解除勞動合同、調整工作崗位等,這些行為要通過派遣單位來行使。
臨時工和勞務派遣員工存在一定的區(qū)別,比如說雇傭的時限不一樣,以及享有的福利待遇也不同。勞務派遣員工是可以享受五險一金的,但是臨時工肯定是不能享受公積金待遇的,因此轉為勞務派遣員工也是有一定好處的。希望以上內容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者到華律網咨詢專業(yè)律師。
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永州江永勞務派遣許可申請流程(1)準備申請資料:包括企業(yè)申請表、永州江永當地勞務派遣許可證申請表、永州江永當地企業(yè)資質證明、永州江永當地工作場所證明、永州江永當地員工勞動合同、永州江永當地社保和公積金繳納證明等。(2)在線申請:在所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門網站上進行在線申請,并提交所需的申請資料。(3)現場審核:經初步審查合格的申請人,需要向所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門提交現場審核申請,并提供現場審核所需的材料。
(4)審評:根據申請材料和現場審核結果,勞動保障部門或人力資源社會保障部門進行審評。(5)頒發(fā)許可證:通過審評后,勞動保障部門或人力資源社會保障部門會頒發(fā)勞務派遣許可證。四、永州江永當地人力資源服務許可申請需提交材料 ?。ㄒ唬┥暾埡?;(二)《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(三)機構章程和管理制度;(四)場所使用權證明(自有產權提供不動產權證,租賃提供經職能部門認證的租賃合同);(五)承諾書。
五、永州江永當地人力資源服務許可申請程序(一)申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請,提交相關材料(主要包括符合許可條件的有關材料)。(二)告知。
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