組建了評標(biāo)專家?guī)?，保證了評標(biāo)工作的科學(xué)性和公正性。勞動人事部與哈爾濱工程預(yù)算辦共同組建了評標(biāo)專家?guī)?，庫?nèi)現(xiàn)有專家49人，其中技術(shù)專家39人，商務(wù)專家10人。專家的評定是按照一定的程序和條件經(jīng)過嚴(yán)格篩選產(chǎn)生的，首先必須具備三項基本條件，再經(jīng)過個人申請和部門，由勞動人事部、哈爾濱工程預(yù)算辦進(jìn)行審查， 由哈爾濱工程預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從而保證了評標(biāo)專家?guī)斓恼w質(zhì)量，促進(jìn)了評標(biāo)工作的客觀、公正開展。開展了對外學(xué)習(xí)交流活動，不斷完善哈爾濱工程預(yù)算管理工作。針對哈爾濱工程預(yù)算工作中出現(xiàn)的問題，我們采取走出去，請進(jìn)來的方法，由哈爾濱工程預(yù)算辦組織有關(guān)人員到省公司和系統(tǒng)兄弟單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真吸取他們的經(jīng)驗和好的做法，并結(jié)合本局實(shí)際，修訂完善了評標(biāo)辦法。為加強(qiáng)對評標(biāo)專家業(yè)績考評，實(shí)行了專家評標(biāo)實(shí)名制；同時為個別專家打分懸殊對評標(biāo)結(jié)果造成的影響，我們采取綜合評比的辦法，實(shí)行總分扣除項排序法和名次加權(quán)排序法，從而保證了評標(biāo)的公正性。通過近年來深入細(xì)致的工作，哈爾濱工程預(yù)算管理取得明顯成效積累了經(jīng)驗，完善了制度，全局自上而下提高了對哈爾濱工程預(yù)算工作的認(rèn)識，促進(jìn)了哈爾濱工程預(yù)算工作順利開展哈爾濱工程預(yù)算工作更加透明、公正，從而堵塞了管理漏洞，使采購、哈爾濱工程預(yù)算中的不正當(dāng)行為明顯減少，維護(hù)了企業(yè)利益隨著哈爾濱工程預(yù)算工作的深入開展，多經(jīng)企業(yè)的市場意識和競爭意識不斷增強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部保護(hù)、地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)正逐步淡出。